HRM為什麽重要？如何透過HRM建立良好的勞動關係？

記者張辰卿/台北報導

在當今競爭激烈的商業環境中，企業要想取得成功，除了具備優秀的產品和服務之外，還需要注重人力資源管理。 HRM 人力資源管理（Human Resource Management）是指為了完成管理工作中涉及人或人事方面的任務所進行的各項管理工作，一般以「選、訓、用、留」為主，能夠幫助企業有效運用人力，讓組織順利運轉。

HRM對於企業的重要性

人才是一家企業的立足之本，也是企業發展的關鍵資源，而HRM可以協助企業招募、選拔、培訓和留住優秀人才，從而提升企業的人才競爭力，還可以幫助企業制定合理的薪酬和福利制度，提高員工的工作效率，從而降低人力成本，提高企業的利潤率。

除此之外，企業如果做好人力資源管理，還可以提高員工的滿意度和工作效率，從而提升企業的績效，因此HRM是作為企業發展戰略的重要組成部分。

建立良好的勞動關係的必要性

良好的勞動關係是指企業與員工在平等、自願、協商的基礎上，建立起來的相互尊重、相互理解、相互合作的關係。